PREGUNTA | BUENO | REGULAR | MALO |
1.- La puntualidad para el lugar de trabajo. Bueno: Llega 15 minutos antes de la hora de entrada. Regular: Llega 10 minutos antes de la hora de entrada. Malo: Llega 15 minutos después de la hora de entrada. | |||
2.- Su presentación dentro del trabajo. Bueno: Ropa planchada, zapatos limpios, peinado. Regular: Ropa planchada, zapatos limpios. Malo: Ropa planchada. | |||
3.- La forma de atender a los clientes. Bueno: Amable, resuelve dudas, buenos modales, expresa valores. Regular: Es amable, resuelve dudas, buenos modales. Malo: Es amable, a veces resuelve dudas. | |||
4.- El desempeño de su trabajo. Bueno: Hace lo que le corresponde y deja trabajar a los demás. Regular: Realiza su trabajo, pero lo deja inconcluso. Malo: No realiza su trabajo y no deja trabajar a los demás. | |||
5.- Como mantiene su lugar de trabajo. Bueno: Lugar de trabajo sin basuras, olor agradable, todo los materiales están en su lugar. Regular: Lugar de trabajo sin basura, olor agradable. Malo: Lugar de trabajo limpio en algunas ocasiones. | |||
6.- La relación entre superiores y subordinados. Bueno: Cortesía, amabilidad, modales, respeto. Regular: Cortesía, amabilidad, modales. Malo: Cortesía muy pocas veces. | |||
7.- La relación entre subordinados. Bueno: Respeto entre ellos, respeta opiniones, buen trato, buena organización. Regular: Respeto entre ellos, respeta opiniones, Malo: Poco respeto entre ellos. | |||
8.- La relación entre subordinados y clientes. Bueno: Buen trato, modales, amabilidad, respeto Regular: Buen trato, modales, amabilidad Malo: Buen trato frecuentemente. |
La tienda de Novedades de tipo comercial, llevará por nombre Novedades Chiloga, pues se considera que es un nombre llamativo, idóneo y original para la microempresa, debido al tamaño de la misma sólo contará con tres empleados, que fomentaran los valores de la entidad como la honestidad, responsabilidad y calidad, la tienda de novedades ofrecerá una gran variedad de productos para cada celebración.
LOGOTIPO
lunes, 6 de junio de 2011
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
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